Поиск
Тарифы


«Корпоративная ракета успеха: не «строить» сотрудников, а создавать команду», Сноб



Командный дух в компании – то, что объединяет разных людей на пути к одной цели. И если эта цель ясна и прозрачна, то компания становится единым слаженным механизмом, состоящим не из биороботов, а из живых нормальных людей, которые вдохновляют и дисциплинируют друг друга, используя при этом силу всего коллектива.

Генеральный директор финтех-компании RBK.money и фаундер IT-компании Osnova Денис Бурлаков в своей колонке на Снобе размышляет о том, как правильно выстроить команду вокруг проекта и управлять ей. По его мнению, западные термины «тимбилдинг», «тим-спирит» уже набили оскомину – в них не чувствуется смысла, призыва к действию. А вот «креативная среда» или «сообщество единомышленников» звучит уже совсем по-другому. В материале Дени Бурлаков делится своим менеджерским опытом, рассказывает о формировании команды в RBK.money и Osnova, о том, как совместить работу и отдых так, чтобы это пошло на пользу и людям, и общему делу. Подробнее об этом читайте в авторской колонке эксперта на портале Сноб.