Поиск
Тарифы


«Как вернуться в офис после удаленки без стресса», РИАМО



Удаленная работа уже стала нормой жизни, но многие компании все же решили вернуть сотрудников в офис. Как снизить стресс от выхода на работу и когда стоит задумываться о смене деятельности, агентству РИАМО рассказали психологи и HR‑специалисты.

Директор по персоналу финтех-компании RBK.money Дмитрий Крысько рекомендует обсудить с руководством разные варианты: можно попроситься на удаленку на постоянной основе, можно рассмотреть смешанный формат. Если раньше в основном удаленно работали представители IT-бизнеса, то в пандемию даже самым консервативным руководителям пришлось учиться общаться с сотрудниками онлайн. «Выяснилось, что если выдать коллегам ноутбуки и разумно выстроить процесс работы, то продуктивность не страдает, а где-то даже возрастает. К тому же, с 1 января понятие дистанционной работы есть и в законодательстве, так что это окончательно стало нормой жизни. Поэтому, вполне возможно, руководство будет совсем не против», – отметил Дмитрий Крысько.

Подробнее о том, как адаптироваться к работе в офисе после долгой удаленки, читайте в материале РИАМО.